Communication Non Violente
COMMENT LA COMMUNICATION NON VIOLENTE VA PERMETTRE A l'INGÉNIEUR MANAGER DE MIEUX INTERAGIR AVEC SON EQUIPE
À propos de nous
Notre objectif : améliorer le management au sein des entreprises grâce à différentes méthodologies.
Notre base : la communication non violente
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Etre bien dans son corps
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Mieux s’exprimer
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Travailler dans un bon esprit d’équipe
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Meilleure cohésion pour atteindre ses objectifs
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Management efficient
Notre engagement : améliorer vos capacités à communiquer et à manager
Introduction
60% des travailleurs souffrent de stress, de harcèlements ou de craintes et ont des difficultés à exprimer leurs émotions. Face à cela il existe un moyen de réconcilier bien être et performance : La communication non violente ou CNV
"Si l'on fait ce qu'on a toujours fait on obtient ce que l'on a toujours obtenu"
Paul Watzlawick
Etape 1 : L'auto-empathie
Etape 2 : L'empathie
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Etape 3 : Mise en oeuvre
Conclusion
La prochaine fois que vous ferez face à une situation conflictuelle ou pouvant amener au conflit repensez à la communication non violente et essayez de gérer la situation d'une meilleure manière. Entendez vos sentiments et sachez écouter ceux de votre interlocuteur, essayez d'exprimer ce que vous sentez et soyez assertif.
(A voir aussi pour la gestion de conflit tigrconsulting.info/)
Exemple d'application de la CNV
QUIZZ
Replacez les mots dans les bonne cases pour vérifier si vous avez bien assimiler les principes de base de la CNV :
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Observation
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Ecouter et exprimer avec clarté ce qui se passe en moi sans jugement ni exigence
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L’autre
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Auto-Empathie
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Sentiment, Emotion, Sensation physique
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Parce que tu aspire à … tu as besoin de …
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Moi
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Empathie – Ecoute empathique
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Sentiment, Emotion, Sensation physique
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Parce que j’aspire à… j’ai besoin de …
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Qu’est-ce que ça te fait quand je te dis ça ?
"La communication non violente a changé ma vie de manager"
Adrien Hénin
"Depuis ma formation en communication non violente les relations avec mon équipe se sont grandement améliorées"
"Depuis ma formation en communication non violente les relations avec mon équipe se sont grandement améliorées"
Coralie Mbembo
Coralie Mbembo
"La CNV m'a permis de devenir la manageuse que j'avais toujours rêvé d'être"
Samia Sleiman
"Rien n'a jamais été aussi satisfaisant pour moi que de voir mon équipe évoluer dans un contexte apaisé grâce à la CNV"
Dejan Momcilovic
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